Ekonomim.com müellifi Resul Kurt, bugünkü yazısında “Çalışanlara elektrik, doğalgaz yardımı verilmesi zarurî mu?” başlıklı bir yazı kaleme aldı. Düzenlemenin bilgilerinı anlatan Kurt, “işverenlerin çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatı için aylık 1.000 Türk Lirası ek ödeme yapma mecburiliği bulunmuyor” tabirlerini kullandı.
İşte Resul Kurt’un o yazısı:
9 Kasım 2022 tarih ve 32008 sayılı Resmi Gazete’de “7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Kimi Kanun ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlandı.
Söz konusu 7420 sayılı Kanun’da “GEÇİCİ HUSUS 1- (1) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren patronlar tarafınca çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma masraflarına karşılık olmak üzere 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime temel hasılatlarına ek olarak yapılan aylık 1.000 Türk Lirası’nı aşmayan ödemeler, 31/5/2006 tarihindeki ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na bakılırsa prime temel kara dâhil edilmez ve bu meblağ üzerinden 31/12/1960 tarihindeki ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmaz” kararı getirilmiştir.
Bu kararla bir arada biroldukça çalışanın da tüm işyerlerinin çalışanlara elektrik, doğalgaz ve öteki ısınma sarfiyatı ödenmesinin zarurî olup olmadığı sorulmaya başladı.
elbet evvela kelam konusu çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatlarına vergi ve SGK prim istisnası getirilmesinin epey yanlışsız ve manalı olduğunu söylemeliyiz.
İŞVERENİN ÖDEME MECBURİLİĞİ BULUNMUYOR
Ancak, patronların çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatı için aylık 1.000 Türk Lirası ek ödeme yapma zaruriliği bulunmuyor.
Bu düzenleme yalnızca bu tarafta bir ödeme yapılması halinde muhakkak müddete kadar vergi ve SGK primi ödenmemesi avantajı sağlamaktadır. Patronlar bunu ödemek zorunda değil, ödediği takdirde ise 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na bakılırsa prime temel çıkara dâhil edilmez ve bu meblağ üzerinden 31/12/1960 tarihindeki ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmayacak.
Bu istisnanın 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kadar gelir vergisi ve SGK primi hesaplanmayacak. Bu tarihten daha sonra devam etmesi halinde ise vergi ve SGK primi hesaplanması gerekecek.
Esasında bu avantajın çalışanlara ve patronlara bir nefes alma fırsatı verdiği dikkate alınarak daima hale getirilmesinin hayli uygun olacağı görüşündeyim.
bu biçimdece uzaktan ve konuttan çalışmanın artmasıyla bir arada çalışanların da bu tarafta beklentilerinin karşılanacağını düşünüyorum.
Bu hususta başka bir tereddüt yaşanan mevzu ise, mevcutta ödenen yakacak yardımının bu kapsamda olup olmayacağına ilişkindir.
7420 sayılı Kanun’da açık bir biçimde mevcut ücretlerine/prime temel hasılatlarına ek olarak yapılan aylık 1.000 Türk Lirası’nı aşmayan ödemelerin, Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na nazaran prime temel kara dâhil edilmeyeceği ve bu meblağ üzerinden Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmayacağı düzenlenmiştir.
İlave yapılacak elektrik, doğalgaz ve öbür ısınma sarfiyatlarına ait ödemeler için bu vergi/SGK avantajı getirilmektedir. Çalışanların mevcut ücretlerine/prime temel hasılatlarına ek olarak, patron tarafınca elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatlarına ait bir ödeme yapılması halinde bu ek ödemenin sigorta primi ve gelir vergisinden istisna edilmesi mümkündür.
Yani bu unsura göre mevcutta ödenen doğalgaz/elektrik/yakacak vs. yardımının bu kapsamda olmadığını düşünmekteyim.
KAYNAK: EKONOMİM.COM/RESUL KURT
Okumaya devam et...
İşte Resul Kurt’un o yazısı:
9 Kasım 2022 tarih ve 32008 sayılı Resmi Gazete’de “7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Kimi Kanun ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlandı.
Söz konusu 7420 sayılı Kanun’da “GEÇİCİ HUSUS 1- (1) Bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren patronlar tarafınca çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma masraflarına karşılık olmak üzere 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime temel hasılatlarına ek olarak yapılan aylık 1.000 Türk Lirası’nı aşmayan ödemeler, 31/5/2006 tarihindeki ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na bakılırsa prime temel kara dâhil edilmez ve bu meblağ üzerinden 31/12/1960 tarihindeki ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmaz” kararı getirilmiştir.
Bu kararla bir arada biroldukça çalışanın da tüm işyerlerinin çalışanlara elektrik, doğalgaz ve öteki ısınma sarfiyatı ödenmesinin zarurî olup olmadığı sorulmaya başladı.
elbet evvela kelam konusu çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatlarına vergi ve SGK prim istisnası getirilmesinin epey yanlışsız ve manalı olduğunu söylemeliyiz.
İŞVERENİN ÖDEME MECBURİLİĞİ BULUNMUYOR
Ancak, patronların çalışanlara elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatı için aylık 1.000 Türk Lirası ek ödeme yapma zaruriliği bulunmuyor.
Bu düzenleme yalnızca bu tarafta bir ödeme yapılması halinde muhakkak müddete kadar vergi ve SGK primi ödenmemesi avantajı sağlamaktadır. Patronlar bunu ödemek zorunda değil, ödediği takdirde ise 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na bakılırsa prime temel çıkara dâhil edilmez ve bu meblağ üzerinden 31/12/1960 tarihindeki ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmayacak.
Bu istisnanın 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kadar gelir vergisi ve SGK primi hesaplanmayacak. Bu tarihten daha sonra devam etmesi halinde ise vergi ve SGK primi hesaplanması gerekecek.
Esasında bu avantajın çalışanlara ve patronlara bir nefes alma fırsatı verdiği dikkate alınarak daima hale getirilmesinin hayli uygun olacağı görüşündeyim.
bu biçimdece uzaktan ve konuttan çalışmanın artmasıyla bir arada çalışanların da bu tarafta beklentilerinin karşılanacağını düşünüyorum.
Bu hususta başka bir tereddüt yaşanan mevzu ise, mevcutta ödenen yakacak yardımının bu kapsamda olup olmayacağına ilişkindir.
7420 sayılı Kanun’da açık bir biçimde mevcut ücretlerine/prime temel hasılatlarına ek olarak yapılan aylık 1.000 Türk Lirası’nı aşmayan ödemelerin, Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na nazaran prime temel kara dâhil edilmeyeceği ve bu meblağ üzerinden Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmayacağı düzenlenmiştir.
İlave yapılacak elektrik, doğalgaz ve öbür ısınma sarfiyatlarına ait ödemeler için bu vergi/SGK avantajı getirilmektedir. Çalışanların mevcut ücretlerine/prime temel hasılatlarına ek olarak, patron tarafınca elektrik, doğalgaz ve başka ısınma sarfiyatlarına ait bir ödeme yapılması halinde bu ek ödemenin sigorta primi ve gelir vergisinden istisna edilmesi mümkündür.
Yani bu unsura göre mevcutta ödenen doğalgaz/elektrik/yakacak vs. yardımının bu kapsamda olmadığını düşünmekteyim.
KAYNAK: EKONOMİM.COM/RESUL KURT
Okumaya devam et...