Eylül 1999-1 Mayıs 2008 ortası sigortalı olanlar 25 yıl sigorta, 4500 gün prim, bayan (58), erkek (60) yaş şartını bir arada sağladığında emekliliğe hak kazanıyor. Doğum, askerlik borçlanması, malullük ve yıpranma hissesi da emeklilik tarihini direkt etkiliyor.
İş kazası, meslek hastalığı niçiniyle meslekte kazanma gücünü yüzde 60 kaybedenler 1800 prim günü kaidesiyle malulen emekliliğe hak kazanıyor. Sigorta başlangıç tarihi 1 Mayıs 2008 ve daha sonrasında SSK’lı olanların en az 5400 prim gününü tamamlamaları durumunda bayanlar 61, erkekler de 63 yaşını doldurma kuralıyla emeklilik dilekçesi verebiliyor. Sigorta başlangıcı olmayan bayanlar isteğe bağlı sigorta primi yatırarak düşük primle emeklilik fırsatı yakalayabilir. İşte en az primle emekli olmanın yolları konusunda merak edilenler…
SSK STATÜSÜNDE TANINAN EN DÜŞÜK PRİM GÜNÜYLE EMEKLİLİK KOŞULLARI NELER?
Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesi olan SSK kapsamındakiler en az 3600 prim gününü tamamlamaları kuralıyla emekli olabilir. Bunun için 15 yıllık sigortalılık müddetini doldurmak gerek. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihi aralığında olan sigortalılar, sigorta başlangıç tarihinden itibaren en az 25 yıl geçmiş olması, en az 4500 prim gününü tamamlamaları şartıyla, bayan 58, erkek 60 yaşında emekli olabilir. Sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 tarihi yahut daha sonrasında olan 4A kapsamındaki sigortalılar ise en az 5400 prim gününü tamamlamış olmaları, bayan ise en az 61, erkek ise en az 63 yaşını da doldurmuş olmaları kaidesiyle emekli olabilir.
AZ PRİMLE NASIL EMEKLİ OLUNUR?
Az primle emeklilik 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri içinde çalışan SSK’lılarda 4500 gün primle mümkün. Bu tarihler içinde işe girenler SSK’lı 4500 günle emekli olabilmek için 25 yıllık hizmet mühletini tamamlayarak bayanlar 58, erkekler 60 yaş şartını yerine getirerek emekli olabilir. Bağ-Kur kapsamındakilerin az primle emekliği için 5400 gün prim ödemesi, bayanlarda 60, erkeklerde 62 yaşını doldurması gerekiyor.
YURTDIŞI İŞE GİRİŞ TARİHİ DİKKATE ALINIR MI?
Bazı ülkelerle yapılan kontrat kararlarına nazaran, Türkiye’de sigortası yeni başlayan yahut yurtdışı sigortası başlangıcı olanların (borçlanma yapma koşuluyla) yurtdışı işe giriş tarihi, Türkiye’de işe giriş tarihi olarak dikkate alınıyor. Bu yolla daha az primle daha erken emeklilik fırsatı doğuyor. Almanya, Belçika, Hollanda, İtalya’nın da ortalarında yer aldığı 20’nin üstündeki ülkede vilayet kez çalışılmaya başlayan tarih Türkiye’de birinci işe giriş tarihi olarak kabul ediliyor.
EN ERKEN EMEKLİLİK HANGİ KOŞULLARDA MÜMKÜN?
Gerek SSK gerekse Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlara tanınan en erken emeklilik imkânı malulen emekliliktir. Çalışma gücünün yahut iş kazası, meslek hastalığı kararında kazanma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler rastgele bir yaş kaidesi aranmadan en az 10 yıl çalışan, 1800 prim günü koşuluyla emekliliğe hak kazanır. Çalışma gücünün yüzde 60’ını kaybettiği tespit edilen 1 Ekim 2008 tarihi ve daha sonrası memuriyete başlayan 4C kapsamındaki sigortalılar da birebir şartlarda emekli olabilir.
EN DÜŞÜK EMEKLİLİK GÜN SAYISI KAÇTIR?
Emeklilik hesaplamaları prim gün sayısı, çalışılan güne nazaran belirleniyor. Ayrıyeten 1999’da çıkarılan maddeyle emeklilik yaşının yükseltilmesiyle hesaplama da değişti. Emeklilik hesaplamaları sigorta başlangıç tarihinden, prim gün sayısına, erkekte askerlik gün sayısından, bayanca doğum yapılan çocuk sayısına kadar değişiyor. Bağ-Kur’lular sigorta başlangıç tarihi 1999’da daha sonra olanlar için 5400 gün prim ve 61 yaş koşullarına tabidir.
Yaş doldurup primler tamamlanmadıysa emekli olunamıyor. Emeklilik için 61 yaşla birlikte 5400 prim gününü doldurmak gerekiyor.
BAĞ-KUR KAPSAMINDAKİLER DE 3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLABİLİR Mİ?
Çalışan, 15 yıllık sigortalılık, 3600 prim günü ve yaş (kadınlarda 50-erkeklerde 55) kaidesinden en son hangisini karşıladıysa o tarihteki kademeli yaş temel alınıyor.
15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle emekli olabilmek için SSK’lı olmak gerekiyor. Bağ-Kur’lu ya da Emekli Sandığı kapsamında olup son 3.5 yıl SSK’lı olanlar da bu kapsamda. Bağ-Kur’lu, son 1261 günlük mühletini SSK’lı olarak çalışırsa daha az primle emekli olabilir. SSK’lı gün sayısını artırmak için askerlik, doğum borçlanmasına gidilebilir.
KAYNAK: SABAH
Okumaya devam et...
İş kazası, meslek hastalığı niçiniyle meslekte kazanma gücünü yüzde 60 kaybedenler 1800 prim günü kaidesiyle malulen emekliliğe hak kazanıyor. Sigorta başlangıç tarihi 1 Mayıs 2008 ve daha sonrasında SSK’lı olanların en az 5400 prim gününü tamamlamaları durumunda bayanlar 61, erkekler de 63 yaşını doldurma kuralıyla emeklilik dilekçesi verebiliyor. Sigorta başlangıcı olmayan bayanlar isteğe bağlı sigorta primi yatırarak düşük primle emeklilik fırsatı yakalayabilir. İşte en az primle emekli olmanın yolları konusunda merak edilenler…
SSK STATÜSÜNDE TANINAN EN DÜŞÜK PRİM GÜNÜYLE EMEKLİLİK KOŞULLARI NELER?
Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesi olan SSK kapsamındakiler en az 3600 prim gününü tamamlamaları kuralıyla emekli olabilir. Bunun için 15 yıllık sigortalılık müddetini doldurmak gerek. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihi aralığında olan sigortalılar, sigorta başlangıç tarihinden itibaren en az 25 yıl geçmiş olması, en az 4500 prim gününü tamamlamaları şartıyla, bayan 58, erkek 60 yaşında emekli olabilir. Sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 tarihi yahut daha sonrasında olan 4A kapsamındaki sigortalılar ise en az 5400 prim gününü tamamlamış olmaları, bayan ise en az 61, erkek ise en az 63 yaşını da doldurmuş olmaları kaidesiyle emekli olabilir.
AZ PRİMLE NASIL EMEKLİ OLUNUR?
Az primle emeklilik 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri içinde çalışan SSK’lılarda 4500 gün primle mümkün. Bu tarihler içinde işe girenler SSK’lı 4500 günle emekli olabilmek için 25 yıllık hizmet mühletini tamamlayarak bayanlar 58, erkekler 60 yaş şartını yerine getirerek emekli olabilir. Bağ-Kur kapsamındakilerin az primle emekliği için 5400 gün prim ödemesi, bayanlarda 60, erkeklerde 62 yaşını doldurması gerekiyor.
YURTDIŞI İŞE GİRİŞ TARİHİ DİKKATE ALINIR MI?
Bazı ülkelerle yapılan kontrat kararlarına nazaran, Türkiye’de sigortası yeni başlayan yahut yurtdışı sigortası başlangıcı olanların (borçlanma yapma koşuluyla) yurtdışı işe giriş tarihi, Türkiye’de işe giriş tarihi olarak dikkate alınıyor. Bu yolla daha az primle daha erken emeklilik fırsatı doğuyor. Almanya, Belçika, Hollanda, İtalya’nın da ortalarında yer aldığı 20’nin üstündeki ülkede vilayet kez çalışılmaya başlayan tarih Türkiye’de birinci işe giriş tarihi olarak kabul ediliyor.
EN ERKEN EMEKLİLİK HANGİ KOŞULLARDA MÜMKÜN?
Gerek SSK gerekse Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlara tanınan en erken emeklilik imkânı malulen emekliliktir. Çalışma gücünün yahut iş kazası, meslek hastalığı kararında kazanma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler rastgele bir yaş kaidesi aranmadan en az 10 yıl çalışan, 1800 prim günü koşuluyla emekliliğe hak kazanır. Çalışma gücünün yüzde 60’ını kaybettiği tespit edilen 1 Ekim 2008 tarihi ve daha sonrası memuriyete başlayan 4C kapsamındaki sigortalılar da birebir şartlarda emekli olabilir.
EN DÜŞÜK EMEKLİLİK GÜN SAYISI KAÇTIR?
Emeklilik hesaplamaları prim gün sayısı, çalışılan güne nazaran belirleniyor. Ayrıyeten 1999’da çıkarılan maddeyle emeklilik yaşının yükseltilmesiyle hesaplama da değişti. Emeklilik hesaplamaları sigorta başlangıç tarihinden, prim gün sayısına, erkekte askerlik gün sayısından, bayanca doğum yapılan çocuk sayısına kadar değişiyor. Bağ-Kur’lular sigorta başlangıç tarihi 1999’da daha sonra olanlar için 5400 gün prim ve 61 yaş koşullarına tabidir.
Yaş doldurup primler tamamlanmadıysa emekli olunamıyor. Emeklilik için 61 yaşla birlikte 5400 prim gününü doldurmak gerekiyor.
BAĞ-KUR KAPSAMINDAKİLER DE 3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLABİLİR Mİ?
Çalışan, 15 yıllık sigortalılık, 3600 prim günü ve yaş (kadınlarda 50-erkeklerde 55) kaidesinden en son hangisini karşıladıysa o tarihteki kademeli yaş temel alınıyor.
15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle emekli olabilmek için SSK’lı olmak gerekiyor. Bağ-Kur’lu ya da Emekli Sandığı kapsamında olup son 3.5 yıl SSK’lı olanlar da bu kapsamda. Bağ-Kur’lu, son 1261 günlük mühletini SSK’lı olarak çalışırsa daha az primle emekli olabilir. SSK’lı gün sayısını artırmak için askerlik, doğum borçlanmasına gidilebilir.
KAYNAK: SABAH
Okumaya devam et...