Cumhurbaşkanı Yardımcısı Oktay başkanlığındaki toplantıya Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, TBMM AK Parti Küme Lideri İsmet Yılmaz, AK Parti Genel Lider Vekili Numan Kurtulmuş, AK Parti Küme Lider Vekili Mustafa Elitaş, AK Parti Genel Lider Yardımcısı Nurettin Canikli ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Lideri Metin Kıratlı katıldı. görüşmede EYT düzenlemesine ait son durum değerlendirildi.
Düzenlemenin ilerleyen günlerde TBMM Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.
2022 yılının ikinci yarısında çalışmaları hızlanan EYT düzenlemesinin Aralık ayında Meclis’e gelmesi bekleniyor. Kamuoyunda ’emeklilikte yaşa takılanlar’ olarak bilinen vatandaşlardan birinci etapta 1,6 milyonu aşkın kişi emekli olacak.
EYT’DE KRİTİK TARİH: 12 ARALIK!
Son sonucu ve düzenlemenin detaylarını Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 12 Aralık 2022 tarihinde Kabine Toplantısı’nın akabinde vermesi bekleniyor.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
8 Eylül 1999 tarihindilk evvel sigortalı olup, 4447 sayılı kanunla haklarında emeklilikte kademeli yaşlar getirilenler öbür bir sözle, kanunda öngörülen prim gün sayısı ile sigortalılık müddet kaidelerini yerine getirdikleri biçimde, belirlenen emeklilik yaşlarını doldurmayanlar EYT’li olarak tabir ediliyor. Lakin son vakit içinderda kapsamın genişletildiği görülüyor.
Yani 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlardan yaş şartını yerine getirdiği biçimde prim gün sayısı yahut sigortalılık müddet koşulunu yerine getirmeyenler de kendini EYT’li olarak tabir ediyor.
EYT’DE GÜN VE YIL HESABI
EYT’liler 4447 sayılı kanunla getirilen ve ilgili toplumsal güvenlik kanunlarında emeklilikte kademeli yaş kaidesini düzenleyen süreksiz unsurların iptal edilmesini ve 8 Eylül 1999 tarihindilk evvelki emeklilik şartlarının kendileri için uygulanmasını istiyor.
Bu şartlar SSK’liler için:
– Bayan ise 50, erkek ise 55 yaşında olmak ve en az 5000 gün,
– Bayan ise 50, erkek ise 55 yaşında olmak, 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3600 gün,
– Bayan ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 5000 gün,
– Malullük, yaşlılık ve vefat sigortaları primi bildirilmiş olmak.
Bağ-Kur’lu ve devlet memurları için:
– Yaş şartı olmaksızın bayan ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olmak.
Okumaya devam et...
Düzenlemenin ilerleyen günlerde TBMM Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.
2022 yılının ikinci yarısında çalışmaları hızlanan EYT düzenlemesinin Aralık ayında Meclis’e gelmesi bekleniyor. Kamuoyunda ’emeklilikte yaşa takılanlar’ olarak bilinen vatandaşlardan birinci etapta 1,6 milyonu aşkın kişi emekli olacak.
EYT’DE KRİTİK TARİH: 12 ARALIK!
Son sonucu ve düzenlemenin detaylarını Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 12 Aralık 2022 tarihinde Kabine Toplantısı’nın akabinde vermesi bekleniyor.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
8 Eylül 1999 tarihindilk evvel sigortalı olup, 4447 sayılı kanunla haklarında emeklilikte kademeli yaşlar getirilenler öbür bir sözle, kanunda öngörülen prim gün sayısı ile sigortalılık müddet kaidelerini yerine getirdikleri biçimde, belirlenen emeklilik yaşlarını doldurmayanlar EYT’li olarak tabir ediliyor. Lakin son vakit içinderda kapsamın genişletildiği görülüyor.
Yani 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlardan yaş şartını yerine getirdiği biçimde prim gün sayısı yahut sigortalılık müddet koşulunu yerine getirmeyenler de kendini EYT’li olarak tabir ediyor.
EYT’DE GÜN VE YIL HESABI
EYT’liler 4447 sayılı kanunla getirilen ve ilgili toplumsal güvenlik kanunlarında emeklilikte kademeli yaş kaidesini düzenleyen süreksiz unsurların iptal edilmesini ve 8 Eylül 1999 tarihindilk evvelki emeklilik şartlarının kendileri için uygulanmasını istiyor.
Bu şartlar SSK’liler için:
– Bayan ise 50, erkek ise 55 yaşında olmak ve en az 5000 gün,
– Bayan ise 50, erkek ise 55 yaşında olmak, 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3600 gün,
– Bayan ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 5000 gün,
– Malullük, yaşlılık ve vefat sigortaları primi bildirilmiş olmak.
Bağ-Kur’lu ve devlet memurları için:
– Yaş şartı olmaksızın bayan ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olmak.
Okumaya devam et...