Asgari Fiyat Komitesi’nin birinci toplantısını gelecek hafta yapması bekleniyor. Yeni yılda minimum fiyat, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, personel ve patron temsilcilerinin ortak mutabakatı ile belirlenecek.
İşçi ve patron taban fiyat beklentilerini lisana getirmeye başlarken pazarlık masasında net 8 bin TL öne çıkıyor. İş dünyası enflasyonun üzerinde refah hissesi olan bir artış istiyor.
Asgari fiyata yüzde 40’lık artırım durumunda taban fiyat 5500 liradan 7700 liraya, yüzde 50’lik artış durumunda da 8250 liraya çıkacak. Beklentiler ise 8 bin liranın altında olmayacağı tarafında.
ASGARİ FİYAT NE KADAR OLACAK?
Asgari fiyatla ilgili hem çalışanları sevindirecek, birebir vakitte patronların maliyetini dikkate alan bir hesaplama yapılıyor.
Geçen yıl ocak ayında taban fiyata yüzde 50, temmuz ayında da yüzde 30 artırım yapıldı. Temmuz ayında yapılan orta artırımdan daha sonra brüt taban fiyat 6 bin 471 lira (net taban fiyat de 5 bin 500 lira) olmuştu.
Yeni yıl artırımında son 6 aylık enflasyon oranı belirleyici olacak. Varsayımlar ise yüzde 40-50 aralığında. Kulislerde bu yılki enflasyonun daha yüksek olması niçiniyle yeni minimum fiyatın refah hissesi ile birlikte 8 bin liranın altında olmayacağı konuşuluyor.
Asgari fiyata yeni yılda yüzde 50 artırım yapılması halinde 5500 lira olan meblağ 8 bin 250 liraya çıkmış olacak.
KOMİSYON KARARI BAĞLAYICI
Bakanlığın teklifi üzerine Minimum Fiyat Tespit Kurulu toplanıp yeni minimum fiyatı her vakit, ister yıllık ister aylık belirleyebilir.
Yeni minimum ücret belirlenirken ülkenin ortasında bulunduğu toplumsal ve ekonomik durum, ücretliler geçinme endeksleri, geçim kaidelerini da göz önünde bulunduruluyor. Taban fiyatın ödenmesinde patron tarafınca emekçiye ödenen ek fiyatlar ve toplumsal yardımlar dikkate alınmıyor.
BÜTÜN KALEMLERİ ETKİLEYECEK
Asgari fiyat artışı, isteğe bağlı sigortalılardan işsizlik sigortası alanlara, yurtiçi ve yurtdışı borçlanma yapanlara kadar biroldukca kişiyi etkiliyor. Minimum ücretlinin kıdem ve ihbar tazminatı fiyatları artacak.
Asgari fiyat, bütün iş kollarını kapsayacak biçimde belirleniyor. Çalışanlara belirlenen taban fiyattan düşük fiyat ödenemiyor. Belirlenen minimum fiyatı ödemeyen yahut eksik ödeyen patron vekiline idari para cezası uygulanıyor. Yaşlılık, meskende bakım, engelli maaşları da orta artırımla birlikte artacak.
KAYNAK: SABAH
Okumaya devam et...
İşçi ve patron taban fiyat beklentilerini lisana getirmeye başlarken pazarlık masasında net 8 bin TL öne çıkıyor. İş dünyası enflasyonun üzerinde refah hissesi olan bir artış istiyor.
Asgari fiyata yüzde 40’lık artırım durumunda taban fiyat 5500 liradan 7700 liraya, yüzde 50’lik artış durumunda da 8250 liraya çıkacak. Beklentiler ise 8 bin liranın altında olmayacağı tarafında.
ASGARİ FİYAT NE KADAR OLACAK?
Asgari fiyatla ilgili hem çalışanları sevindirecek, birebir vakitte patronların maliyetini dikkate alan bir hesaplama yapılıyor.
Geçen yıl ocak ayında taban fiyata yüzde 50, temmuz ayında da yüzde 30 artırım yapıldı. Temmuz ayında yapılan orta artırımdan daha sonra brüt taban fiyat 6 bin 471 lira (net taban fiyat de 5 bin 500 lira) olmuştu.
Yeni yıl artırımında son 6 aylık enflasyon oranı belirleyici olacak. Varsayımlar ise yüzde 40-50 aralığında. Kulislerde bu yılki enflasyonun daha yüksek olması niçiniyle yeni minimum fiyatın refah hissesi ile birlikte 8 bin liranın altında olmayacağı konuşuluyor.
Asgari fiyata yeni yılda yüzde 50 artırım yapılması halinde 5500 lira olan meblağ 8 bin 250 liraya çıkmış olacak.
KOMİSYON KARARI BAĞLAYICI
Bakanlığın teklifi üzerine Minimum Fiyat Tespit Kurulu toplanıp yeni minimum fiyatı her vakit, ister yıllık ister aylık belirleyebilir.
Yeni minimum ücret belirlenirken ülkenin ortasında bulunduğu toplumsal ve ekonomik durum, ücretliler geçinme endeksleri, geçim kaidelerini da göz önünde bulunduruluyor. Taban fiyatın ödenmesinde patron tarafınca emekçiye ödenen ek fiyatlar ve toplumsal yardımlar dikkate alınmıyor.
BÜTÜN KALEMLERİ ETKİLEYECEK
Asgari fiyat artışı, isteğe bağlı sigortalılardan işsizlik sigortası alanlara, yurtiçi ve yurtdışı borçlanma yapanlara kadar biroldukca kişiyi etkiliyor. Minimum ücretlinin kıdem ve ihbar tazminatı fiyatları artacak.
Asgari fiyat, bütün iş kollarını kapsayacak biçimde belirleniyor. Çalışanlara belirlenen taban fiyattan düşük fiyat ödenemiyor. Belirlenen minimum fiyatı ödemeyen yahut eksik ödeyen patron vekiline idari para cezası uygulanıyor. Yaşlılık, meskende bakım, engelli maaşları da orta artırımla birlikte artacak.
KAYNAK: SABAH
Okumaya devam et...