Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Heyeti Lideri Özgür Burak Akkol, emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) yönelik çalışmaya ait yazılı açıklama yaptı.
AA’nın aktardığına bakılırsa TİSK’in, EYT’nin tesirlerini somut bulgu ve bilgilerle inceleyen, beklentileri ve tahlil tekliflerini ortaya koyan ayrıntılı bir çalışması olduğunu belirten Akkol, düzenlemenin ‘ideal bir sistemle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağına inandığını’ söylemiş oldu.
‘ÇALIŞMAMIZI BAKANLIĞIMIZ İLE DE PAYLAŞTIK’
Konunun nitelikli iş gücü kaybı ve patronu etkileyecek başta kıdem tazminatı yükünü ve ek maliyetleri gözetecek uygun tahlillerle yönetilmesinin iş gücü piyasalarındaki istikrarlar açısından ‘kritik’ olduğuna dikkati çeken Akkol, şu biçimde devam etti:
“EYT, uzun müddettir çalışma hayatının gündeminde olan ve çalışma, arkadaşlarımızın tahlilini beklediği değerli bir husus. TİSK olarak, mümkün bir düzenlemenin hayata geçmesinin tesirlerini somut bulgu, bilgi ve tespitlerle inceleyen, EYT’lilerin beklentilerini gözetirken başka yandan çalışma hayatının mümkün bir düzenlemede nasıl etkileneceğini ortaya koyan derinlemesine bir çalışmamız var. Bu hususta biroldukça temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların husustan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken öteki tarafa önemli yükler getirmeyecek biçimde tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam.
Düzenlemenin ülkü bir yolla devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağını düşünüyoruz. TİSK olarak, her vakit önceliğimiz ülkemizin ve çalışma arkadaşlarımızın refahı oldu. Bu yaklaşımla EYT’li çalışma arkadaşlarımızın beklentilerinin karşılanmasını önemsiyoruz. Uzun yıllardır bu düzenlemeyi bekleyen arkadaşlarımızın uygun şartlarda emekli maaşlarını almasını patronlarımız de destekleyecektir. Başka yandan, uygulamanın işletmelerimizin global rekabetçiliğini etkileyecek biroldukca kararı ve senelera yayılabilecek çeşitli istenmeyen tesirleri de olacak.”
‘İŞVEREN MALİYETLERİ ARTIŞI KAYNAKLI UZUN VADELİ MALİYET TESİRLERİ ORTAYA ÇIKABİLİR’
Başta kıdem tazminatı yüklerinin yönetilmesini değerli bulduklarını belirten Akkol, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için toplumsal güvenlik dayanak primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir. Bu mevzuda patronlar üstündeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifçeletilmesini, düzenlemenin tüm bu faktörleri gözetecek biçimde hayata geçmesini değerli görüyoruz” tabirlerini kullandı.
Akkol, şöyleki devam etti:
“Önemsediğimiz bir başka mevzu da nitelikli iş gücünün çalışma ömründe devamlılığın sağlanması. Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu niçinle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birfazlaca kesim ve işletme için değer taşıyor. Ayrıyeten daima gündeme getirdiğimiz üzere garantili esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılmasının daha da ehemmiyet kazanacağı görüşündeyiz. Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz.
Olası EYT düzenlemesine paralel olarak kayıt dışı ile çaba de değer kazanacak. Kayıt dışı istihdam artışının önüne geçmek için bütüncül tedbirler alınması gerektiğini her fırsatta tabir ediyoruz. Yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmeleri desteklemek değer kazanıyor. Bu işletmeleri olumlu biçimde ayrıştıracak somut uygulamaların hayata geçmesini bekliyoruz. TİSK olarak ülkemize, işletmelerimize ve çalışanlarımıza katkı sunacak her adım için elimizi taşın altına koyacağımızı söz ediyoruz. Ülkemize, çalışma hayatımıza ve çalışma arkadaşlarımıza bedel katacak uygulamaların hayata geçmesi için çalışmaya ve dayanak vermeye devam edeceğiz.” (HABER MERKEZİ)
Okumaya devam et...
AA’nın aktardığına bakılırsa TİSK’in, EYT’nin tesirlerini somut bulgu ve bilgilerle inceleyen, beklentileri ve tahlil tekliflerini ortaya koyan ayrıntılı bir çalışması olduğunu belirten Akkol, düzenlemenin ‘ideal bir sistemle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağına inandığını’ söylemiş oldu.
‘ÇALIŞMAMIZI BAKANLIĞIMIZ İLE DE PAYLAŞTIK’
Konunun nitelikli iş gücü kaybı ve patronu etkileyecek başta kıdem tazminatı yükünü ve ek maliyetleri gözetecek uygun tahlillerle yönetilmesinin iş gücü piyasalarındaki istikrarlar açısından ‘kritik’ olduğuna dikkati çeken Akkol, şu biçimde devam etti:
“EYT, uzun müddettir çalışma hayatının gündeminde olan ve çalışma, arkadaşlarımızın tahlilini beklediği değerli bir husus. TİSK olarak, mümkün bir düzenlemenin hayata geçmesinin tesirlerini somut bulgu, bilgi ve tespitlerle inceleyen, EYT’lilerin beklentilerini gözetirken başka yandan çalışma hayatının mümkün bir düzenlemede nasıl etkileneceğini ortaya koyan derinlemesine bir çalışmamız var. Bu hususta biroldukça temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların husustan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken öteki tarafa önemli yükler getirmeyecek biçimde tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam.
Düzenlemenin ülkü bir yolla devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağını düşünüyoruz. TİSK olarak, her vakit önceliğimiz ülkemizin ve çalışma arkadaşlarımızın refahı oldu. Bu yaklaşımla EYT’li çalışma arkadaşlarımızın beklentilerinin karşılanmasını önemsiyoruz. Uzun yıllardır bu düzenlemeyi bekleyen arkadaşlarımızın uygun şartlarda emekli maaşlarını almasını patronlarımız de destekleyecektir. Başka yandan, uygulamanın işletmelerimizin global rekabetçiliğini etkileyecek biroldukca kararı ve senelera yayılabilecek çeşitli istenmeyen tesirleri de olacak.”
‘İŞVEREN MALİYETLERİ ARTIŞI KAYNAKLI UZUN VADELİ MALİYET TESİRLERİ ORTAYA ÇIKABİLİR’
Başta kıdem tazminatı yüklerinin yönetilmesini değerli bulduklarını belirten Akkol, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için toplumsal güvenlik dayanak primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir. Bu mevzuda patronlar üstündeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifçeletilmesini, düzenlemenin tüm bu faktörleri gözetecek biçimde hayata geçmesini değerli görüyoruz” tabirlerini kullandı.
Akkol, şöyleki devam etti:
“Önemsediğimiz bir başka mevzu da nitelikli iş gücünün çalışma ömründe devamlılığın sağlanması. Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu niçinle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birfazlaca kesim ve işletme için değer taşıyor. Ayrıyeten daima gündeme getirdiğimiz üzere garantili esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılmasının daha da ehemmiyet kazanacağı görüşündeyiz. Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz.
Olası EYT düzenlemesine paralel olarak kayıt dışı ile çaba de değer kazanacak. Kayıt dışı istihdam artışının önüne geçmek için bütüncül tedbirler alınması gerektiğini her fırsatta tabir ediyoruz. Yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmeleri desteklemek değer kazanıyor. Bu işletmeleri olumlu biçimde ayrıştıracak somut uygulamaların hayata geçmesini bekliyoruz. TİSK olarak ülkemize, işletmelerimize ve çalışanlarımıza katkı sunacak her adım için elimizi taşın altına koyacağımızı söz ediyoruz. Ülkemize, çalışma hayatımıza ve çalışma arkadaşlarımıza bedel katacak uygulamaların hayata geçmesi için çalışmaya ve dayanak vermeye devam edeceğiz.” (HABER MERKEZİ)
Okumaya devam et...