2023’te istihdam ve işgücüne yönelik stratejik adımlar atılacak. 2023 bütçesinde gelecek yıl 890 bin istihdam öngörülürken, kamu kurum ve kuruluşlarına birinci etapta 20 bine yakın işçi ataması gerçekleştirilecek. Ocak 2023’te başlayacak 3600 ek gösterge düzenlemesiyle yılbaşından itibaren emeklilik dilekçesi vereceklerin sayısının 300 bini bulacağı belirtiliyor. Emekli olacakların yerine yapılacak alımlarla kamuda işçi alımının da çok yüksek olması bekleniyor.
AÇIKTAN VE NAKİLLE ATAMA
Bu kapsamda bütçeden 100 milyar 403 milyon lira dayanak sağlanacak. Etkin işgücü programları faal biçimde kullanılacak. Gereksinime göre kamuda açıktan yahut nakil sistemiyle işçi atamaları devam edecek. Kamuda çalışan personel, memur tüm bölümlerin nazaranvde yükselme ve unvan değişikliği imtihanları sistemli yapılacak. Kamu bakılırsavlilerinin verimliliğini artıracak bu imtihanların tüm kurumlarda yapılması sağlanacak. İşçinin meslek, liyakati temel alınarak yatay ve dikey yükselmesine imkân sağlanacak. İş Kanunu ve uzaktan çalışma mevzuatı yeni iş modelleri ile ahenk sağlayacak biçimde revize edilecek.
300 BİN EMEKLİ YERİNE GENÇLER
3600 ek gösterge düzenlemesi ocak ayı prestijiyle yürürlüğe giriyor. AK Parti kurmaylarınca yapılan çalışmaya bakılırsa, yeni yılda emeklilik dilekçesi vereceklerin sayısının 300 bini bulması bekleniyor. bu biçimdece yılda ortalama 80-100 bin işçi alımı yapılan kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak işçi sayısı da pek yüksek olacak.
İSTİHDAMDA STRATEJİK ADIMLAR
Gelecek yıldan itibaren istihdam ve işgücüne yönelik stratejik adımlar atılacak. Nitelikli işgücü için dijital dönüşüm ve salgın sürecinin ortaya çıkardığı gereksinimlere bakılırsa yeni düzenlemeler yapılacak.
Destekli istihdam modeli kapsamında iş, meslek danışmanlığı hizmeti verilecek. Süreksiz iş münasebeti kurma faaliyetini kurumsal olarak yürüten işyerlerinin çalışmaları kayıt altına alınacak. Gençler için meslek farkındalıklarını artıracak eğitimlere yük verilecek.
YENİ İŞ MODELLERİ
Kamu kurum ve kuruluşlarında salgınla gayret mühletince sıkça kullanılan konuttan, uzaktan, vardiyalı, kısmi müddetli çalışmayla birlikte kamuda yeni iş modelleri oluşturulacak. Dönüşümlü iş paylaşımı, dağıtılmış işgücü modeli, ödünç iş alakası (bir patronun kendisine iş kontratı ile bağlı olan personelinin iş görme edimini, onun da isteğini almak şartıyla muhakkak ve süreksiz bir süre için bir diğer patronun buyruğuna vermesi), yıllık iş müddetleri modeli üzere uygulamalar devreye girecek.
ÇALIŞAN ENFLASYONA EZDİRİLMEYECEK
2023 Merkezi İdare Bütçesinde memur artırımına da yer verildi. Memur maaşı ve emekli memur aylıklarına temmuz ayında yüzde 41.69 artırım yapıldı. Bütçede, 2023 yılı için kamu bakılırsavlilerinin mali ve toplumsal haklarında birinci 6 aylık periyotta yüzde 8 oranında, ikinci 6 aylık periyotta yüzde 6 oranında artışın karar altına alındığı anımsatıldı. 6 aylık enflasyon değişim oranının birebir devir için öngörülen artış oranını aşması halinde kamu çalışanlarının mali ve toplumsal hakları, enflasyon sayısının ilan edildiği ayın 1’inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılacak.
KAYNAK: SABAH GAZETESİ
Okumaya devam et...
AÇIKTAN VE NAKİLLE ATAMA
Bu kapsamda bütçeden 100 milyar 403 milyon lira dayanak sağlanacak. Etkin işgücü programları faal biçimde kullanılacak. Gereksinime göre kamuda açıktan yahut nakil sistemiyle işçi atamaları devam edecek. Kamuda çalışan personel, memur tüm bölümlerin nazaranvde yükselme ve unvan değişikliği imtihanları sistemli yapılacak. Kamu bakılırsavlilerinin verimliliğini artıracak bu imtihanların tüm kurumlarda yapılması sağlanacak. İşçinin meslek, liyakati temel alınarak yatay ve dikey yükselmesine imkân sağlanacak. İş Kanunu ve uzaktan çalışma mevzuatı yeni iş modelleri ile ahenk sağlayacak biçimde revize edilecek.
300 BİN EMEKLİ YERİNE GENÇLER
3600 ek gösterge düzenlemesi ocak ayı prestijiyle yürürlüğe giriyor. AK Parti kurmaylarınca yapılan çalışmaya bakılırsa, yeni yılda emeklilik dilekçesi vereceklerin sayısının 300 bini bulması bekleniyor. bu biçimdece yılda ortalama 80-100 bin işçi alımı yapılan kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak işçi sayısı da pek yüksek olacak.
İSTİHDAMDA STRATEJİK ADIMLAR
Gelecek yıldan itibaren istihdam ve işgücüne yönelik stratejik adımlar atılacak. Nitelikli işgücü için dijital dönüşüm ve salgın sürecinin ortaya çıkardığı gereksinimlere bakılırsa yeni düzenlemeler yapılacak.
Destekli istihdam modeli kapsamında iş, meslek danışmanlığı hizmeti verilecek. Süreksiz iş münasebeti kurma faaliyetini kurumsal olarak yürüten işyerlerinin çalışmaları kayıt altına alınacak. Gençler için meslek farkındalıklarını artıracak eğitimlere yük verilecek.
YENİ İŞ MODELLERİ
Kamu kurum ve kuruluşlarında salgınla gayret mühletince sıkça kullanılan konuttan, uzaktan, vardiyalı, kısmi müddetli çalışmayla birlikte kamuda yeni iş modelleri oluşturulacak. Dönüşümlü iş paylaşımı, dağıtılmış işgücü modeli, ödünç iş alakası (bir patronun kendisine iş kontratı ile bağlı olan personelinin iş görme edimini, onun da isteğini almak şartıyla muhakkak ve süreksiz bir süre için bir diğer patronun buyruğuna vermesi), yıllık iş müddetleri modeli üzere uygulamalar devreye girecek.
ÇALIŞAN ENFLASYONA EZDİRİLMEYECEK
2023 Merkezi İdare Bütçesinde memur artırımına da yer verildi. Memur maaşı ve emekli memur aylıklarına temmuz ayında yüzde 41.69 artırım yapıldı. Bütçede, 2023 yılı için kamu bakılırsavlilerinin mali ve toplumsal haklarında birinci 6 aylık periyotta yüzde 8 oranında, ikinci 6 aylık periyotta yüzde 6 oranında artışın karar altına alındığı anımsatıldı. 6 aylık enflasyon değişim oranının birebir devir için öngörülen artış oranını aşması halinde kamu çalışanlarının mali ve toplumsal hakları, enflasyon sayısının ilan edildiği ayın 1’inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılacak.
KAYNAK: SABAH GAZETESİ
Okumaya devam et...